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綠之韻加盟

vip已認證
            意向加盟者:549人
申請加盟

更新:2019-03-14 10:00:26

投資金額:10-20萬

加盟區域:全國

創業類型:加盟開店

行業類別:特色項目-零售

適合人群:白領、成人

加盟支持

綠之韻加盟優勢

綠之韻加盟

品牌優勢

       綠之韻系列產品率先在國內通過食品藥品管理局GMP認證,ISO9001:2000國際質量體系認證,ISO14001:1996的國際環境體系認證,并被中國質量萬里行工作指導委員會授予《質量服務雙滿意》品牌;被中國保護消費者委員會授予《國內市場消費者放心購物產品》、《質量信譽消費者滿意》品牌;連續被湖南工商局消費者委員會評為2004~2006年度消費者信得過單位;2004年7月被中國中輕產質量量保障中心授予《國家合格評定質量達標放心產品》;2004年9月,被中國保護消費者基金會評為“消費者信任的知名品牌”;2005年1月,被中國質量萬里行打假維權中心評為“誠信維權重點保護品牌”;2005年8月,被人民日報社市場信息中心評為“中國消費者滿意十大直銷公司”;綠之韻銀杏螺旋藻被中國維權聯合會評為“2006年度保健品‘3.15’誠信推廣品牌”;綠之韻膠囊被中國保護消費者基金會評為“全國消費者放心品牌”。

     質量卓越的產品、高素質的人才隊伍和制度化的管理成就了綠之韻的戰略目標,以強勢文化來推進公司進步是公司的發展策略。公司邀請知名垂詢顧問管理公司提供在品牌、組織、管理、研發、HR人力資源、教育培訓等多方面的巨大扶持。綠之韻公司以其現代化的管理方法,加盟專賣的經營方式,專業化的服務水準和系統領導專業化、產品多樣化、利潤分配人性化、競爭機制市場化的優勢拓展市場,建立有中國特色的物流通路。同時,也為中華大地的經銷 商提供一個低風險、高回報的無限商機。 綠之韻公司大膽開拓,勇于創新,實現了跨越式多元化發展通路。2005年5月18日,綠之韻公司投資2億元人民幣,占地105.8畝的綠之韻國際大酒店舉行了隆重的開工奠基儀式,該酒店建成后擁有480套客房、38棟別墅、30個不同規格的現代化會議室,并成為產權式酒店。先期投資3500萬元建成的綠之韻國際大酒店貴賓樓暨綠之韻培訓中心按照準四星級酒店標準建設,是集培訓、住宿、餐飲、休閑、娛樂于一身的綜合性酒店,它擁有108個豪華套房,排名前108位的綠之韻豪華汽車大獎得主不僅僅享有自己的豪華客房,而且成為綠之韻國際大酒店至尊金卡客戶,享受至尊的榮耀和服務。

品牌優勢

1、易賺錢,獎金撥發比率高

      從業者賺錢越快,其影響力說服力就越大,事業發展就越快。這也是綠之韻在短時間內發展速度驚人的一個重要原因。其二,獎金撥發比率越高越能吸引更多的人去從事。有些公司的從業者很長時間不賺錢卻高呼“公司前景寬廣”、“我們為錢而來,為情而留”之類,純粹是不現實。

2、簡單易行,人人可做

      不管是歸零式制度、還是積累式制度都要求從業者引薦很多直排。這是一般人做不到的,假如他只能引薦2位朋友,那他永遠不可能成功。也就是說在這些制度中成功率非常低,于是成功對于大多數人來說,只能成為鏡子里的燒餅,看得見吃不著。在綠之韻的積分計劃中,每人發展兩個區就可以了,嚴格的講就算1個成功的區,你也能拿到很多的錢,這是其一。其二,在其他制度中你要想成功,前進的過程中要不斷的跨越很多的“障礙”才行,而綠之韻的積分計劃從起步到中期到頂峰一馬平川,無任何“障礙”,這就使得從業者成功的機率大大提高。

3、無業績壓力,永不除名

      沒有重復消費的網絡網內消費就小,但作為從業者,制度要求你每月必須消費或銷售幾百甚至幾千元的產品的話,業績壓力太大造成好多人無力購買而沒資格得到自己應有的酬金。于是在好多公司出現了經銷商花錢1萬上級別卻只掙3千的怪現象,這種打腫臉充胖子、自欺欺人的做法當然不理智,但究其根還是制度所造成的。綠之韻制度中關于重復消費這一環節處理的非常巧妙:你不掙錢掙錢少的時候不讓你消費。

4、起步快,爆發力強

       綠之韻的整個積分計劃是用雙軌制起步的,這是綠之韻獨到的一點。隨著公司之間市場競爭的越來越激烈,誰提前抓住了顧客誰就占據了占領市場的主動權,所以當前時期占領市場要快。而雙軌制具有起步快、爆發力強的優勢,而其他類制度就要慢得多。

5、超越而不脫離

      “超越”是不分前后、多勞多得的表現。其實說到底最實際的講超越是收入的超越,綠之韻中當然不分加入先后,誰干的多誰掙的多。在很多制度中下邊超越上邊的是級別,超越以后下邊這個網絡你就掙不到一分錢,甚至這個你辛辛苦苦建立起來的團隊將永遠和你脫離,這是很不人性化的。綠之韻積分計劃中是,你下面人的收入能超越你而又不會使你的收入受到任何塤失,并且你的團隊永遠不和你脫離。

6、不埋沒人才

       傳統的雙區制中一大缺點是埋沒人才,比如:因為是雙區,所以即便你能發展10條線也的統統的往下排,且你往下排的和別人發展的沒有差別,這就阻礙了人的積極性的發揮。而太陽線制度則是你直接引薦越多你的收益越大,每個人主動性就很高。盛仕銘的制度中期部分特設“優惠積分”,從而使制度更加妙趣橫生、耐人尋味,此部分擯棄了雙區的缺點而改用太陽線的這一優勢,把你直排的多少直接與你的酬金掛鉤,這樣更大限度的調動了大家的積極性,使得人盡其才,才盡其用。

綠之韻加盟

7、團隊更穩定

       傳統雙區制高層會有人才流失的現象 ,也有懶人坐享其成的現象,而為防止這種缺漏,綠之韻的制度中后部分特設了一段級差(至尊積分),使得團隊穩定有效防止了高層流失現象。

8、互幫、團結性大

        在團隊的事業中,上幫下是很正常的,就看具體怎樣的幫法。你的前排越多你給每個前排分配的精力就越少,而綠之韻中你只有兩個前排,你的第一代有5個的話,也會放在網絡中,放在誰的下邊誰就會也幫他,這樣大家很容易成為一個整體;其二,綠之韻的制度中的上下代之間比其他制度中更有特殊的利益關系,就使得上下之間永遠利益一致,更容易形成互幫,團隊更團結。

9、制度越做越大

       小河存不下大魚,小廟留不住大神。帶過大網絡的人都應該明白一點:你一旦把網絡編制起來,網絡越大,市場倍增魅力發揮的就越大,你的收入會隨之越高,月薪上十萬、超百萬,這也是網絡的真正魅力所在。有一些制度本身桎梏著從業者讓你的收入不會太高,更甚者網絡越大越不掙錢,收入和網絡業績嚴重不成正比,傳統老雙軌有此弊端。綠之韻的積分計劃彈性很大,可多可少,按一個年收入1000萬的皇冠大使的框架和業績套在盛仕銘的積分計劃中,在綠之韻中的收益遠比皇冠大使高的多。真是海闊憑魚躍,天高任鳥飛。


綠之韻加盟詳情

綠之韻加盟

       綠之韻生物工程集團有限公司(以下簡稱綠之韻集團)成立于2003年, 國內事業總部位于長沙國家生物產業基地(湖南瀏陽生物醫藥園),注冊資金1億元,主營產品包含健康食品系列、護膚品系列、日用品系列以及健康生活等百余品種。

       在湖南瀏陽、長沙、益陽、江蘇南京、廣東廣州等建立了五大種植、生產基地,擁有“韻宜生”“綠韻蘭茜”兩大子品牌;銷售網絡覆蓋全國大部分省市及南非、馬來西亞、印度尼西亞、香港等國家和地區。

      綠之韻始終堅持“關愛生命,綠色產品,天然環保,質高品優”的產品理念,不斷加大科研資金投入,重視培養和引進品牌、HR人力資源、管理、研發、組織、教育培訓等多方面人才,努力將資源優勢、人才優勢轉化為技術優勢、市場優勢,具有長遠戰略發展眼光。

      綠之韻集團先后與南京大學、湖南中醫藥大學等科研機構、院校展開戰略合作,共同服務于人類健康,全力打造“產學研”成功合作模范。綠之韻始終堅持提高和完善公司價值鏈,不斷加強核心競爭力。

      綠之韻始終堅持“關愛生命,綠色產品,天然環保,質高品優”的產品理念,不斷加大科研資金投入,重視培養和引進品牌、管理、研發、組織、HR人力資源、教育培訓等多方面人才,努力將資源優勢、人才優勢轉化為技術優勢、市場優勢,具有長遠戰略發展眼光。綠之韻集團先后與南京大學、湖南中醫藥大學等科研機構、院校展開戰略合作,共同服務于人類健康,全力打造“產學研”成功合作模范。綠之韻始終堅持提高和完善公司價值鏈,不斷加強核心競爭力。為此,綠之韻在長沙國家產業園區規劃了一個以直銷為核心的巨大產業集群,圍繞直銷核心進行全球化、多產業、集群化發展,綠之韻斥資3億建綠之韻科技產業園,主要規劃包括綠之韻科技展示中心,保健品生產車間、產品科研中心組成。

     綠之韻系列產品在國內通過多項國際權威認證:保健食品GMP認證,紫錐菊GAP認證,ISO9001:2008國際質量管理體系認證,ISO14001:2004環境管理體系認證,ISO22000:2005食品安全管理體系認證。2010年9月,綠之韻集團獲得由國家商務部頒發的直銷經營許可證,成為全國第26家、中西部地區首家獲得直銷經營許可證的公司;2011年,綠之韻集團榮獲國家科技部“高新技術公司”稱號,“綠之韻”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”,2013年獲得國家商務部商業特許連鎖經營許可證。

     凝眸歷史,無尚榮光;展望將來,任重道遠。今天的綠之韻,正以“大資本、大健康、大服務、大文化”為核心的品牌發展戰略為基石,以“把中國最好的產品以最快的速度傳遞給最需要的人;運用現代科技將中華五千年養生文化及中醫理論發揚光大,為解決人類亞健康服務”為努力方向,實現著綠之韻“健康、快樂、美麗、財富和家”文化為精神特質的“百年公司,世界名牌”世紀愿景!

公司責任

     關愛生命、造福人類是綠之韻不斷秉持的理念。綠之韻集團在發展實業的同時,積極承擔社會責任,產業富民,回報社會。捐助38所綠之韻希望學校是所有綠之韻人的夙愿。自2004年10月19日,綠之韻集團捐款18.18萬元,捐助第一所綠之韻老屋希望小學以來,中華大地已先后有綠之韻沙龍希望小學、綠之韻珠山希望小學、綠之韻大橋希望學校、綠之韻四子王旗希望小學、綠之韻后官希望小學誕生、綠之韻汶川希望小學、綠之韻惠民希望小學、綠之韻湘鄉月山希望學校相繼建成。

     2007年5月20日,綠之韻集團與香港明星足球隊攜手的“善行2007三湘助學行”綠之韻杯香港明星足球隊(長沙)大型公益賽在賀龍體育中心隆重進行,并向湖南青少年發展基金會捐贈100萬元設立“綠之韻文化扶貧公益基金”,用于湖南農村青少年扶貧計劃和希望工程助學行動籌措資金。2008年5月,在四川汶川抗震救災活動中,集團公司向災區人民捐助160多萬元款物。2009年,綠之韻陸續投入1000萬元,開展“綠之韻樹人行動”,以精神扶貧、勵志教育,搭建大學生與小學生心靈互動的橋梁。同年,綠之韻發起“尋找百位100歲老人”活動,發揚健康理念,為百歲老人送去溫暖與關愛。2010年,向湖南青年創業就業基金會捐贈100萬元,更好地幫助大學生創業就業;2011年,向長沙青少年發展基金會捐贈100萬元,關注青少年的成長成才;2012年,綠之韻慈善基金與中國光華科技基金會簽署300萬愛心圖書捐贈戰略協議,開展“綠之韻愛心圖書館工程”,以“綠韻圓夢書香助學”主題公益活動為契機,為湖南、黑龍江等省捐贈20所愛心圖書館;2013年,向中華慈善總會“貧困母親”項目捐贈300萬元......

      多年來,綠之韻集團踴躍參加和傾情捐助了多項社會慈善事業,用實際行動履行著公司應盡的責任和義務,捐助款物6000多萬元幫助需要幫助的人,不遺余力地為社會貢獻自己的力量。


綠之韻加盟流程

綠之韻加盟

加盟商通過網絡或電話溝通、了解,提供所選店鋪的基本資料 → 受邀來渝現場考察、洽談→ 總部派員考察市場評估店

鋪可行性 → 加盟商來總部簽約并交納相關費用 → 加盟店管理、技術資料及裝修和設計方案提交 → 加盟店派管理團隊

來總部接受培訓 → 在總部訂購加盟店所需物資、物料 → 加盟店管理團隊考核合格,返回招募各崗位員工 → 總部派

駐籌建小組前往加盟店扶持 → 開業營銷方案擬定及相關證照辦理 → 試營業及正式營業

綠之韻加盟

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